I visti di soggiorno di lunga durata
si distinguono in diverse macro-categorie:
Visti di lavoro per
professionisti
o Visto
per lavoro subordinato (Employment pass): indirizzato ai professionisti,
manager e dirigenti stranieri. I candidati devono guadagnare uno stipendio
minimo di $ 3,600 (a seconda della mansione da svolgere) al mese, avere un
diploma di laurea almeno triennale e avere esperienze professionali rilevanti.
La durata iniziale del pass è di 2 anni, rinnovabili a tempo indeterminato. Il
primo rinnovo è di solito di tre anni;
o Visto
per imprenditori (EntrePass): indirizzato gli imprenditori che vogliono
stabilire la loro attività in Singapore. La durata del primo visto e del suo
rinnovo è di un anno, i successivi rinnovi possono essere fatti per due anni;
o Visto
per lavoro subordinato personalizzato (Personalised employment pass):
indirizzato agli stranieri già in possesso di un visto per lavoro subordinato
con salari molto alti. Questo tipo di visto permette una maggiore flessibilità
rispetto a quello per lavoro subordinato.
Visti di lavoro per persone
qualificate o semi-qualificate
o Visto
S (S pass): indirizzato al personale specializzato di medio livello. I
richiedenti devo ricevere uno stipendio di almeno $ 2,400 al mese, avere una
laurea o un diploma e pretendente esperienza professionale. Sono presi in
considerazione anche i certificati tecnici, come ad esempio corsi per tecnici
qualificati o specialisti. La certificazione dovrebbe richiedere almeno 1 anno
di studio a tempo pieno.
o Permesso
di soggiorno per lavoratori stranieri: indirizzato ai lavoratori specializzati
di medio livello nei settori della costruzione, della produzione, dei cantieri
navali, dei processi e della fornitura di sevizi;
o Permesso
di soggiorno per lavoratori domestici stranieri;
o Permesso
di soggiorno per tate di nazionalità confinante: indirizzato alle tate della
Malesia affinché possano lavorare a Singapore per un periodo massimo di 16
settimane dal giorno della nascita del bambino;
o Permesso
di soggiorno per artisti e performers.
Visti di lavoro per tirocinanti
e studenti;
o Visto
per tirocinanti;
o Visto
per vacanza-lavoro (in accordo con un programma di vacanza-lavoro);
o Visto
per vacanza-lavoro (secondo un programma di Visto per vacanza-lavoro):
indirizzato nello specifico agli studenti e i laureati australiani dai 18 ai 30
anni che vogliono lavorare a Singapore per un periodo massimo di 1 anno;
o Permesso
di soggiorno per tirocinio: indirizzato ai tirocinanti stranieri
semi-qualificati o studenti in formazione pratica a Singapore fino a 6 mesi.
Visti per motivi familiari.
Soggiorni
temporanei che sono esonerati da un visto per motivi di lavoro: è possibile
svolgere alcune attività lavorative di breve periodo senza essere in possesso
di un visto per motivi di lavoro (es. seminari, attività giornalistiche e
sportive).